مقدمه :

سلامت یک نیازاولیه بشری است.که اساس کارکرد موفق افراد وجوامع است.هدف ارتقاء سلامت و  توانمندسازی افراد برای کنترل سلامت خویش ازطریق کسب مهارت های کنترل عوامل زمینه ایموثربرسلامت است.آموزش سلامت ترکیبی ازتجارب یادگیری تسهیل کننده اتخاذ داوطلبانه رفتارسالماست که منجربه تامین وارتقای سلامت شده وترکیبی ازمهارت های آموزشی ،ساختاری ،اقتصادی ومحیطی برای تعالی رفتار سالم است . آموزش دهندگان سلامت ، پیشگامانی هستند که همیشه طالب درک جدیدی از رفتار انسانی و راه های جدید کاردبرد دانش خویش به منظور حل مشکلات فردی واجتماعی می باشند. تمام مراقبین سلامت ، آموزش دهنده سلامت هستند و این افتخاری است که توسعهوتقویت آن نیازمند برنامه ریزی دقیق برای توسعه آموزش سلامت متکی بر شواهد مبتنی بر جامعهمی باشند .

آموزش سلامت هرچند وظیفه ای است برای تمام مراقبین سلامت اما بدون اتکای به شواهد و رعایتاستانداردهای آموزش سلامت ، نمی توان به تاثیر آن امیدی داشت و توسعه آموزش سلامت متکی برشواهد و مبتنی بر جامعه ،نیازمند طراحی ساختاری منسجم ،عملی وهماهنگ برای رهبری مداخلاتآموزش سلامت در سطوح مختلف سیستم ارایه خدمات بهداشتی و درمانی می باشد امید است با توانمندسازی افراد و جوامع برای شناخت نیاز ها و تصمیم گیری و اجرای آگاهانه و مسئولانه رفتار هایفردی و جمعی سالم و مدیریت ،پایشو ارزشیابی و سرانجام کنترل سرنوشت فردی و جمعی نیازمندتوسعه منطقی و موثر ظرفیت های سازمانی و اجرای آموزش سلامت در بخش سلامت است . و دراجرای این برنامه عملیاتی به اهداف مورد نظر دست پیدا کنیم .

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

بررسی وضعیت موجود

 

 

 

شهرستان رازوجرگلان  از لحاظ موقعیت جغرافیایی یکی از شهرستانهای استان خراسان شمالی می باشد

-  دارای آب و هوایی سرد کوهستانی قومیتهای کرد،ترک ،ترکمن ،فارس ،تات و ... می باشد . این شهرستان دارای 1 مرکز بهداشتی درمانی شهری ، 6 مرکز بهداشتی درمانی روستایی ،1 پایگاه بهداشتی ضمیمه ،38 خانه بهداشت و2 خانه سلامت با جمعیتی  بالغ بر 58751 نفر می باشد.

-تعداد نیرو های رابط آموزشی در هر مرکز بهداشتی یک نفر می باشد ، دارای مدرک تحصیلی کاردان بهداشتی و مبارزه با بیماری  ها است.

-تعداد پزشکان رسمی و پیمانی 0 نفر،کارشناسان ارشد 1 نفر ،کارشناسان 9 نفر ،کاردان7 نفرو بهورزان 65 نفر می باشد در تحلیل برنامه عملیاتی سال گذشته 60% از برنامه ها پیش بینی شده انجام شده بود 9% آن ها  به صورت ناقص و40% آن ها انجام نشد . که علل عدم برنامه ها در بحث مشکلات موجود به شرح امکانات آماده است.

 

 

امکانات آموزشی سمعی و بصری در مراکز شهری و روستایی شامل :

1. تلویزیونهای مخصوص پخش فیلم و تیزرهای آموزشی جهت مراجعه کنندگان که این تلویزیونهاLCDودر مراکز روستایی با غلق وغلامان وشهری راز  واقع هستند.

طی بازدید بعمل آمده در حال حاضرتیزر های آن ها به روز رسانی شده و درحال حاضر مورد استفاده قرار می گیرد.

2) یک دستگاه بلوتوث که واقع در مرکز رازمی باشد که غیر فعال بوده و طی بررسی بعمل آمدمشکل نرم افزاری آن در سال جاری، مشکل آن برطرف می گردد و در حال حاضر چندین پیام بهداشتی آماده شده و انتقال پیام از طریق بلوتوث جهت مراجعین صورت خواهد پذیرفت .

3)15 عدد تخته وایت برد :که به مراکز شهری و روستایی توزیع گردید.

4)ماژیک وکاغذ و قلم           5)تراکت-پوستر-پمفلت

همچنین مرکز بهداشت راز دارای 1 دستگاه دیتاپروژکتور و لپ تاپ ،1 پرده ساده ،یک تخته وایت برد ، می باشد.که با توجه به اینکه مرکز بهداشت در طول سال برگزار کننده کلاسهای آموزشی بسیاری می باشد.

لیست مشکلات موجود در واحد آموزش  مرکز بهداشت شهرستان

و بسیاری از کلاس های رابطین بهداشتی و... در این سالن اجتماعات برگزار می شود .تجهیزات سالن کافی  نبوده (دستگاه دیتا  آن تصویر را در روی پرده نمایش وخود لب تاپ نشان نمی دهد و لذا یکی از دلایل است که مانع اصول استاندارد سازی کلاسهای آموزشی می باشد)و نمای آن از نظر زیبایی مناسب نیست و نیاز به بازسازی دارد.

 

مشکلات واحد آموزش سلامت :

1-کمبود پرسنل واحد با توجه به تعداد مراکز تحت پوشش و جمعیت تحت پوشش

2-پایین بودن تعداد بازدید های ارزیابی و ارزشیابی عملکرد پرسنل از مراکز بهداشتی درمانی تابعه در زمینه موضوعات تخصصی آموزش سلامت

3-پایین بودن تعدادجلسات آموزشی در خصوص موضوعات تخصصی آموزش سلامت

4-پایین بودن تعداد رسانه های آموزشی سلامت براساس نتایج نیازسنجی آموزشی

5-کمبود افرادمتخصص در زمینه های آموزش

6-کمبود بودجه کافی جهت اجرای اهداف و احد آموزش سلامت

7- تنوع شرح وظایف محوله بر مسئول آموزش سلامت

8- عدم شفاف سازی شرح وظایف مسئول آموزش سلامتو در نتیجه واگذاری سایر امور غیر مرتبط با شرح وظایف به واحد آموزش

10-نداشتن سالن اجتماعات و  تجهیزات سالن اجتماعات شبکه

 

نقاطقوت

 

 

 

 

 

1)وجود مدیر گروه و کارشناسان  ستادی مرکز بهداشتی استان که با انگیزه ، علاقه و پشتکار فراوان ،صادقانه جهت بهتر برگزار شدن  برنامه های اجرایی واحد راهنمایی و ارشاد های بی دریغ داشته اند.

2)باتوجه به شرایط چند قومیتیو فرهنگی شهرستان مسیر کار وتلاش در جهت فرهنگ سازی اصول درست بهداشتی با کمی تلاش وهمت مسئولین محترم میسر می گردد که دراینده نزدیک شاهد نتایج خوب آن خواهیم بود .

 

تحلیل برنامه عملیاتی سال قبل

 

 

 

 

در پایش برنامه عملیاتی سال گذشته ، 60 % از برنامه های پیش بینی شده انجام شده بود ، 9% آنها بصورت ناقص و40% آنها انجام نشده بود .علل عدم اجرای برنامه ، در مبحث مشکلات شرح داده شده است.

 

 

هدف کلی

 

 

 

 

 

 

ارتقاءسطح کمی وکیفی برنامه های آموزشی سلامت در سطح شهرستان

 

 

 

 

 

 

 

 

 

اهداف اختصاصی

 

 

 

 

 

1-افزایش درصداطلاعات پرسنل بهداشتی درزمینه برنامه های بهداشتی( خودمراقبتی و...) از10به50 %  تا پایان سال 93

2-افزایش آگاهی پرسنل سایرادرات درزمینه پیشگیری ازبیماری های قلبی عروقیوخود مراقبتی از0به15%تاپایان سال 93

3- افزایش درصدجلب مشارکتادرات ومحیطهای حامی درزمینه برنامه های سلامت از 0% به20%تاپایان سال93

4-افزایش درصد پایش وارزشیابی برنامه ها درسطح ستاد ومحیط ازصفربه 50%

5- افزایش درصد  طرح هایHSRنوشته واجراشده از 0 به 2مورد در سال 93

 

 

هدف اختصاصی 1-افزایش درصداطلاعات پرسنل بهداشتی درزمینه برنامه های بهداشتی( خودمراقبتی و...) از10به40%

فعالیت	استراتژی
1-تشکیل جلسات آموزشی متوالی جهت رابطین مراکزبهداشتی به منظور برنامه ریزی واجرای برنامه های آموزشی سلامت 2-برگزاری جلسات آموزشی جهت پرسنل تیم سلامت به منظورآموزش نحوه تدریس وانتقال ماندگار پیام بهداشتی 3-برگزاری جلسات کار آموزی جهت پرسنل بهداشتی	1-آموزش
1-تدوین برنامه بازدید ازمراکز 2-اجرای بازدیدوارسال پسخوراند 3-تجزیه وتحلیل نتایج ونظارت وتقدیر ازمراکز فعال	2-نظارت پایش وارزشیابی
1-تهیه جزوه آموزشی ،پمفلت 2- به روز رسانی تیزر های آموزشی جهت مراکزمجهزبه LCD 3-بنر آموزشی	3- اطلاع رسانی وحساس سازی

 

 

 

 

هدف اختصاصی 2-    افزایش آگاهی پرسنل سایرادرات درزمینه پیشگیری ازبیماری های قلبی عروقیوخود مراقبتی از0به15%تاپایان سال 93

فعالیت	استراتژی
1-مکاتبه با رابط ادارات 2-برگزاری جلسه توجیهی	1-شناسایی ادارات
1-برگزاری جلسات آموزشی جهت رابطین ادارات 2-برگزاری جلسات آموزشی ادامه دار	2-آموزش
1-تدوین برنامه زمانبندی بازدید ازادارات 2-تجدیدوتحلیل نظارت انجام شده	3- نظارت وپایش وارزشیابی
1-تامین اعتبارات ازادارات مورد نظر 2- تامین اعتبارات ازمعاونت بهداشتی	4- بودجه
1-تهیه وتوزیع CD ،پمفلت 2- جزوه آموزشی	اطلاع رسانی وحساس سازی

 

 

 

 

هدف اختصاصی 3-افزایش درصدجلب مشارکتادرات ومحیطهای حامی درزمینه برنامه های سلامت از 0% به20%تاپایان سال93

فعالیت	استراتژی
1-مکاتبه جهت معرفی رابط آموزشی 2-برگزاری جلسات توجیهی	شناسایی ادارات علاقه مند
1-جلسات توجیهی جهت تشکیل هسته آموزش 2-تشکیل جلسات ادامه داربامسئولین ادارات	افزایش هماهنگی درون بخش باسایر واحدها
1-برگزاری جلسات آموزشی جهت رابطین 2-تشویق رابطان فعال درامر آموزش 3-برگزاری کارگاه بازاریابی اجتماعی در نظام سلامت	آموزشی
جذب  اعتبارات ازادارات جذباعتبارات ازمعاونت بهداشت ،جذب اسپانسرها	بودجه
تجهیز سالن تجهیز کتابخانه امکانات آموزشی  درشهرو روستا	فراهم نمودن زمینه های دریافت آموزش موثر

 

 

 

 

هدف اختصاصی4 -افزایش درصد پایش وارزشیابی برنامه ها درسطح ستاد ومحیط ازصفربه 50%

فعالیت	استراتژی
جهت کاردانها ومسئولین کلینیکمراکز وکارکنان ستادPOA1-برگزاری جلسه 2- برگزاری جلسه آموزشی فرم های پایش وارزشیابی جهت پرسنل درگیر	آموزشی
1-تهیه چک لیست 2-تدوین برنامه زمانبندی بازدید ازمراکز 3- اجرای برنامه بازدید وارسال پسخوراند. 4-تجزیه وتحلیل نتایج بازدید	نظارت وارزشیابی
تقدیروتشکرازمراکزفعال درامرآموزش	تشویق

 

 

 

 

 

 

 

 

هدف اختصاصی  5- افزایش درصد  طرح هایHSRنوشته واجراشده از 0 به 2 مورد در سال 93

فعالیت	استراتژی
1-بررسی نیازسنجی آموزشی مراکز روستایی وشهری 2-تعیین اولویتهای آموزشی 3-تهیه پروپوزال مطابق باسنجی آموزشی 4- تشکیل کمیته پژوهشی	آموزشی
تشکیل کمیته پژوهشی	جلب مشارکت افراد علاقه مند
ارسال پروپوزال به معاونت پژوهشی وجذب اعتبارات لازم تامیناعتبارازسایر معاونتهای زیر ربط	بودجه

فعالیت های جاری :

1. تعیین نیازسنجی و اولویت های آموزشی سطوح و رشته های مختلف جهت آموزش ضمن خدمت کارکنان اداری و اموزش آنها بر اساس بررسیهای انجام شده 
2. بررسی لازم جهت تهیه و تدوین مواد آموزشی دوره های مختلف
3. تهیه  و تنظیم برنامه ها و دستورالعمل های لازم و ابلاغی از سطوح بالاترجهت واحدهای تحت پوشش
4. ایجاد ارتباط با دانشگاه  و جلب همکاری آنان جهت تامین کادر آموزشی و مواد آموزشی مورد نیاز
5. ارزشیابی برنامه های آموزشی و نحوه اجرای آنها از طریق تنظیم و ارسال پرسشنامه و چک لیست و بازدید از واحدها
6. اجرای برنامه های آموزشی ضمن خدمت بر اساس نیازمندیهای تعیین شده 
7. بررسی و پیشنهاد طرح های پژوهشی واحدهای ستادی و مراکز بهداشتی درمانی شهری و روستایی
8. انجام سایر امور مربوط

 

استاندارد سازی

جدول پایش وارزشیابی

 

هدف اختصاصی 1-افزایش درصداطلاعات پرسنل بهداشتی درزمینه برنامه های بهداشتی( خودمراقبتی و...)از10به40%تا پایان سال 93

فعالیت :  تشکیل جلسات آموزشی متوالی جهت رابطین مراکز

ورود رابطین مراکز به کلاس آموزشی	نقطه آغاز
خروج رابطین مراکز به کلاس آموزشی	نقطه پایان
افرادی که اطلاعات کافی در زمینه برنامه بهداشتی ندارند	درون داد
افرادی که اطلاعات کافی در زمینه برنامه بهداشتی دارند	برون داد
کاردان های مناطق	نیروی انسانی
سخنرانی وبحث وگفتگو	روش کار
تخته-وایت برد-......	ابزار وتجهیزات
سالن اجتماعات	فضای فیزیکی

 

1. Input

تعداد افرادیکه حداقل به 10% سوالات پاسخ داده اند 

 ------------------------------------- = درصد شرکت کنندگان در کارگاه که به 10% سوالات پاسخ داده اند                   کل شرکت کنندگان

2-Output

 

تعداد افرادیکه حداقل به 40% سوالات پاسخ داده اند 

 ------------------------------------= درصد شرکت کنندگان در کارگاه که به 40% سوالات پاسخ داده اند -

کل شرکت کنندگان

 

3- Process

تعداد افرادیکه از کیفیت کارگاه رضایت دارند

------------------------------------= درصد شرکت کنندگانی که رضایت دارند

کل شرکت کنندگان

Effect4-

تعداد افرادیکه از تا4  ماه بعد کارگاه را برگزار نموده اند

------------------------------------ = درصد شرکت کنندگانی که کارگاه را برگزار نموده اند

کل شرکت کنندگان

Outcome5-

تعداد افرادیکه برنامه را اجرا نموده اند

------------------------------------ = درصد شرکت کنندگانی که برنامه را اجرا نموده اند

کل شرکت کنندگان

 فعالیت: تشکیل جلسات آموزشی متوالی جهت رابطین مراکز

سطح آنالیز	روش آنالیز	تناوب زمانی	سطح جمع آوری	ابزار جمع آوری	شاخص	ردیف
فرد تصحیح کننده	تصحیح اوراق   نرم افزار دستی	ابتدای کارگاه انتهای کارگاه   3 ماه بعد	کاردان-کارشناسان بهداشتی منطقه	Pre test Post test فرم نظر سنجی   چک لیست ،مصاحبه	Input out put servisprosse   eFFut

هدف اختصاصی 2 -    افزایش آگاهی پرسنل سایرادرات درزمینه پیشگیری ازبیماری های قلبی عروقی وخود مراقبتیاز10به 50 % تا پایان سال 93

فعالیت:  برگزاری کلاس آموزشی جهت رابطین ادارات

ورود رابطین مراکز به کلاس آموزشی	نقطه آغاز
خروج رابطین مراکز به کلاس آموزشی	نقطه پایان
افرادی که اطلاعات کافی در زمینه برنامه بهداشتی ندارند	درون داد
افرادی که اطلاعات کافی در زمینه برنامه بهداشتی دارند	برون داد
کاردان های مناطق	نیروی انسانی
سخنرانی وبحث وگفتگو	روش کار
تخته-وایت برد-......	ابزار وتجهیزات
سالن اجتماعات	فضای فیزیکی

 

سطح آنالیز	روش آنالیز	تناوب زمانی	سطح جمع آوری	ابزار جمع آوری	شاخص	ردیف
کارشناس آموزش	نمره پایان دوره	ابتدای کارگاه انتهای کارگاه	کارکنان ادارات کارکنان ادارات کارکنان ادارات	Pretest Postest فرم نظرسنجی	Input Output Service p.m eFFet

 

 

 

هدف اختصاصی 3-افزایش درصدجلب مشارکتادرات ومحیطهای حامی درزمینه برنامه های سلامت از 0% به20%تاپایان سال93

فعالیت:برگزاری جلسات شورای سلامت با حضور رابطین ادارات سطح شهرستان

ورود رابطین ادرات به جلسه شورای  آموزشی	نقطه آغاز
خروج رابطین ادارات از جلسه شورای اموزشی	نقطه پایان
افرادی که اطلاعات کافی در زمینه برنامه سلامت  ندارند	درون داد
افرادی که اطلاعات کافی در زمینه برنامه سلامت  دارند	برون داد
رابطین ادارات سطح شهرستان	نیروی انسانی
سخنرانی وبحث وگفتگو	روش کار
تخته-وایت برد-......	ابزار وتجهیزات
سالن اجتماعات	فضای فیزیکی

 

سطح آنالیز	روش آنالیز	تناوب زمانی	سطح جمع آوری	ابزار جمع آوری	شاخص	ردیف
کارشناس آموزش	پیگیری مصوبات جلسه	ابتدای جلسه انتهای جلسه	رابطین ادارات رابطین ادارات رابطین ادارات	Pretest Postest فرم نظرسنجی	Input Output Service p.m eFFet

 

 

 

 

هدف اختصاصی 4 -   افزایش درصد پایش وارزشیابی برنامه ها درسطح ستاد ومحیط ازصفربه 50%

فعالیت:بازدید های کارشناس ستادی از سطوح محیطی

ورود کارشناسان به  مراکز بهداشتی ودرمانی وخانه بهداشت	نقطه آغاز
خروج کارشناسانازمراکزبهداشتیودرمانیوخانهبهداشت	نقطه پایان
همکارانی  که اطلاعات کافی در زمینه برنامه بهداشتی وآموزشی  ندارند	درون داد
همکارانی  که اطلاعات کافی در زمینه برنامه بهداشتی وآموزشی  دارند	برون داد
کاردان های مناطق وبهورزان	نیروی انسانی
سخنرانی وبحث وگفتگو– بازدید صورتجلسات ودفترمیتنی برشواهد	روش کار
تخته-وایت برد ووسیله نقلیه	ابزار وتجهیزات
مرکز وخانه بهداشت –درب منزل	فضای فیزیکی

 

سطح آنالیز	روش آنالیز	تناوب زمانی	سطح جمع آوری	ابزار جمع آوری	شاخص	ردیف
کارشناس آموزش	مستندات	در طول بازدید	کاردان وبهورز کاردان وبهورز کاردان وبهورز	دفتر مبتنی برشواهد دفتر مبتنی برشواهد فرم نظرسنجی	Input Output Service p.m eFFet

 

 

 

 

هدف اختصاصی 5 -  افزایش درصد  طرح هایHSRنوشته واجراشده از 0 به 2 مورد در سال 93

فعالیت:

ورود رابطین به کارگاه روش تحقیق	نقطه آغاز
خروج رابطین از کارگاه روش تحقیق	نقطه پایان
افرادی که اطلاعات کافی در زمینه طرح های تحقیقاتی ندارند	درون داد
افرادی که اطلاعات کافی در زمینه طرح های تحقیقاتی دارند	برون داد
کاردان های مناطق وبهورز	نیروی انسانی
سخنرانی وبحث وگفتگو	روش کار
تخته-وایت برد-......	ابزار وتجهیزات
سالن اجتماعات	فضای فیزیکی

 

سطح آنالیز	روش آنالیز	تناوب زمانی	سطح جمع آوری	ابزار جمع آوری	شاخص	ردیف
کارشناس آموزش	نوشتن پروپوزال تحقیقاتی	ابتدای کارگاه انتهای کارگاه انتهای کارگاه	کاردان –بهورز کاردان –بهورز کاردان –بهورز	Pretest Postest فرم نظرسنجی	Input Output Service p.m eFFet

 

 

 

 

جدول تفضیلی فعالیتهای مداخله ای

 

 

 

 

رديف	عنوان فعاليت	گروه هدف	مسئول اجرا	مکان اجرا	زمان اجرا	چگونگي اجرا	تجهيزات مورد نياز	شيوه پايش و ارزيابي	مواد بودجه	کل هزينه
1	تشکیل جلسات آموزش ومتوالی جهت رابطین	رابطین	گروه آموزش	مرکز بهداشت	شهریور	بحث گروهی	وسایل کمک آموزشی	پرسش وپاسخ	پذیرایی چاپ وتکثیر	10000000
2	جلسه آموزشی جهت پرسنل تیم سلامت	پرسنل تیم سلامت	"	"	"	سخنرانی	"	پست تست وپره تست	"	2000000
3	جلسه آموزشی  جهت پرسنل بهداشتی	کارکنان ،بهداشتی	"	"	طی سال	"	"	"	"	"
4	تدوین برنامه بازدید ازمراکز	بهورز ،کاردان کارشناس	"	"	"	بازدید	وسیله نقلیه	چک لیست	ماموریت و...	5000000
5	اجرای بازدید وارسال پسخوراند.	بهورز ،کاردان کارشناس	"	"	"	"	"	"	"	"
6	تجزیه وتحلیل نظارت وتقدیرازمراکز فعال	پرسنل	"	"	"	"	"	"	"	"
7	CDتهیهجزوه آموزشی	"	"	"	"	چاپ وتکثیر	لوازم تحریر	-	چاپ وتکثیر	10000000
8	به روزرسانی تیزرهای آموزشی	عموم	"	"	"	نظارت	تیزرهای آموزشی فلش	نظارت	-	-
9	LCD تجهیز سایر مراکزبه	"	"	"	"	"	LCD	-	LCD	100000000
10	بنرآموزشی	"	"	"	"	چاپ وتکثیر	چاپ	-	چاپ وتکثیر	1000000
11	مکاتبه بارابط ادارات	رابط ادارات	"	"	"	مکاتبه	سیستم	-	"	-
12	تامین اعتبارات ازمعاونتهاوجذب اسپانسرها	معاونتها	"	"	"	رایزنی	نیروی انسانی	-	-	-
13	شناسایی ادرات	ادرات	"	"	"	مکاتبه	"	-	پذیرایی چاپ وتکثیر	1000000
15	تشکیل کمیته رسانه وتعیین اعضاءوابلاغ جهت آنها	اعضائ کمیته	"	"	هر سه ماه	بحث گروهی	لوازم تحریر	چک لیست	"	"
16	برگزاری کارگاه آموزشی اصول استاندردسازی ارزشیابی وتدوین  رسانه آموزشی	کاردان ، کارشناس	"	"	تیر ماه	سخنرانی	وسایل کمک آموزشی	پست تست وپره تست	"	"
17	تهیه چک لیست	پرسنل	"	"	در طی سال	بازدید	-	بررسی نظارت	چاپ وتکثیر	500000
18	انتخاب رسانه برتر وتقدیر ازآن	"	"	"	"	"	-	" چک لیست	-	-
19	بررسی نیازسنجی آموزشی مراکز روستایی وشهری	"	"	"	سه ماهه اول	تکمیل فرمها	فرم	پرسش وپاسخ	-	-
20	تعیین اولویتهای آموزشی	"	"	"	"	"	"	تجزیه وآنالیز	-	-
21	تهیه پروپوزال مطابق بانیازسنجی آموزشی	"	"	"	سه ماهه سوم	تهیه پروپوزال	پروپوزال لوازم تحریر	-	حق الزحمه	10000000
22	تشکیل کمیته پژوهشی	اعضائ کمیته	"	"	سه ماهه دوم	بحث گروهی	لوازم تحریر	چک لیست	-	-
23	ارسال پروپوزال به معاونت پژوهشی وجذب اعتبارات لازم	پرسنل واحد آموزش	"	"	سه ماهه سوم	تهیه پروپوزال	-	-	-	-
24	POAبرگزاری جلسه	کلیه پرسنل بهداشتی			سه ماهه اول	سخنرانی	وسایل کمک آموزشی	پست تست وپره تست	پذیرایی چاپ وتکثیر	5000000
25	برگزاری جلسه آموزشی فرم های پایش وارزشیابی جهت پرسنل درگیر	"	"	"	سه ماهه دوم	"	"	"	"	2000000
26	برگزاری کارگاه بازاریابی اجتماعی در نظام سلامت	"	"	"	"	"	"	"	پذیرایی چاپ وتکثیر	5000000